ISSN 1009-5624 CN 10-2021/TQ 主管:中国乐凯集团有限公司 主办:北京乐凯科技有限公司
中国知网全文收录期刊
万方数据库收录期刊
RCCSE中文学术期刊
维普资讯网/超星域出版 全文收录
中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊
万方数据库收录期刊
RCCSE中文学术期刊
维普资讯网/超星域出版 全文收录
中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊
ISSN 1009-5624 CN 10-2021/TQ 主管:中国乐凯集团有限公司 主办:北京乐凯科技有限公司
【摘要】针对数字化转型中干部人事档案面临的数据泄露、滥用与内部恶意操作等安全风险问题，本研究构建基于资产－威胁－脆弱性三元风险评估模型构建一个系统性数据安全治理体系。通过进行整体架构设计、制定安全管理策略、建立备份恢复机制，并综合运用加密、访问控制、安全审计及智能防护等技术手段，实现对数据采集、传输、存储、使用、销毁全生命周期的全面保护与动态风险管控。结果表明，该体系能够有效提升档案数据的保密性、完整性和可用性，为组织人事工作的数字化转型提供坚实的安全保障。
