【摘要】针对数字化背景下纸质档案向电子档案转化中存在的认知表层化、技术标准不统一、安全防护薄弱等问题,本文系统分析了制度适配、技术支撑、标准统一、安全保障及人员能力五大核心要素,构建了覆盖准备、实施、验收、维护四阶段的转化路径框架。研究表明:单纯依赖技术迁移难以实现有效转化,需通过制度引导明确责任、技术赋能提升效率、标准统一促进互认、安全保障兜底风险、能力适配强化执行的协同机制,破解传统管理模式与数字化需求间的脱节问题,为纸质档案向电子档案的实质性跃迁以及档案资源的长期保存与高效利用提供理论支撑。